
By UDfish
/ 2025-09-15
別讓人才被忽略:企業打造友善職場的關鍵思維
導入通用設計於職務再設計,不僅可以降低認知負荷、優化溝通模式、改善工作環境與提升工作效率,打造適合多元員工的職場,提升企業競爭力。
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By UDfish
/ 2025-09-13
別讓介面浪費使用者時間:企業應有通用使用性思維
介面設計應避免多功能造成資訊過載,善用視覺提示與辨識技術提升效率,滿足不同使用者需要,提供安心又高效的使用者體驗。而通用使用性介面設計便是重要解方。
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By UDfish
/ 2025-09-11
破解缺工新策略:從職務再設計打造友善職場
高齡少子化加劇缺工問題,加上現有人力常因過勞、壓力或家庭照顧責任而選擇退出職場,唯有透過職務再設計、彈性任用、友善職場、建立共融氛圍,引導更多潛在人力回流並提升生產力,才能強化企業永續競爭力。
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By UDfish
/ 2022-05-23
讓障礙者、大小朋友可以同樂的遊戲或玩具
我國許多地方紛紛設置的「共融公園」,就是以所有兒童都能一同玩樂、遊戲與發展能力為目標進行規劃。除了共融公園,還需要共遊玩具,促進更多族群可以同樂的機會。
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By UDfish
/ 2020-12-09
善用「視覺線索」幫助記憶、提升效率
善用視覺設計,包括善用顏色做分類,以容易辨識的圖像取代複雜的文字等,讓外國人可自行理解、失智症患者可免於記憶、一般人生活更方便、工作有效率。
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By UDfish
/ 2020-11-25
介面設計應如何設定目標族群?
任何介面的設計師或開發人員在設定目標族群時,不能只用年齡去評估,更不能只考量初次使用者,也要為熟練使用者提供更進階、有效率的服務,才有機會加強客戶黏著度。
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By UDfish
/ 2020-11-19
為使用者優化服務、提供重要資訊
透過減法設計思維,可以避免讓使用者產生困擾與過多的視覺負擔。使用者不一定知道自己想要什麼,設計或服務提供者最好能洞察市場或使用者需求,提出較佳方案或優化體驗。
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By UDfish
/ 2020-01-23
拿掉顏色檢視視覺設計
電視觀眾可能分布在不同的年齡層,有不同視力與不同資訊需求,因此,設計電視畫面時,應盡可能呈現出大家都重視的重要資訊,只要文字或背景有色彩,就要注意對比是否夠強烈。
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By UDfish
/ 2020-01-23
「未來醫院」的設計與服務
現代人工作忙碌、家有老幼要照顧,生活因忙碌或壓力而無法有健康的飲食和運動習慣等等,甚至有些文明病或流行感冒。因此,一個創新的醫療系統設計絕不只是改善就診的流程與內容,還需要顧慮更多生活層面。
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By UDfish
/ 2020-01-22
視覺障礙的種類與困擾
在進行視覺設計時,設計者想像的觀看者,大多是一般視力正常的人。然而,有視覺障礙的人其實不在少數。近視和老花都是視覺障礙,只是可以透過眼鏡矯正;但白內障、飛蚊症、黃斑部病變、青光眼、色盲等障礙,則較難單純透過輔助改善。藉由通用設計考量到不同群體的需求,能使更多人在社會上便利生活。
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